為深入貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，根據(jù)總公司黨委的統(tǒng)一部署，職教中心黨支部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，將糾“四風(fēng)”工作進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)。積極轉(zhuǎn)變以往“坐在辦公室搞培訓(xùn)”的工作作風(fēng)，走下基層接地氣，與一線干部職工面對面交流，傾聽培訓(xùn)訴求，掌握第一手材料。在帶班長第二期培訓(xùn)中，提前兩周與相關(guān)職能部室、營運(yùn)公司經(jīng)理、帶班長做了深入細(xì)致的溝通，多次完善培訓(xùn)內(nèi)容、嚴(yán)謹(jǐn)培訓(xùn)流程，使培訓(xùn)補(bǔ)充了帶班長的工作短板，將帶班長學(xué)習(xí)的積極性調(diào)動(dòng)了起來，競爭意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)初步建立起來，達(dá)到了良好的培訓(xùn)效果。

在今后的培訓(xùn)工作中，職教中心還將建立“走訪”制度，對每批培訓(xùn)人員都要進(jìn)行事前調(diào)查、事后跟蹤，真正實(shí)現(xiàn)按需培訓(xùn)，解決職工工作中的各種實(shí)際困難，培養(yǎng)更多優(yōu)秀員工，為總公司又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。